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SYT 尚沅集团宿舍管理制度
□ 总则
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度.本制度适用于公司自有房产和所租赁房产住宿员工.
□ 入住
员工申请住宿条件
(一)公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿.
(二)凡有以下情况之一者,不得住宿
1.患有传染病者.
2.有不良嗜好者.
(三)不得携眷住宿.
(四)需遵守本管理制度.
本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职,解职,退休,资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内迁离宿舍,不得藉故拖延或要求任何补偿费或搬家费用.
公司负责指定和选择员工宿舍的地点和住所.
公司负责支付员工宿舍的房租水电(包押金)和物业管理费用.
宿舍统一由宿舍内职位最高者担任宿舍舍长或由公司指定,也可由内部住宿员工议定,但需报公司行政部备案,其工作任务如下:
(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户.负责每月水电等公共分摊费用的分配和收取.
(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及颱风).
(三)备置员工资料(如血型,紧急联络人……)
(四)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:
1违反宿舍管理规则,情节重大者.
2留宿亲友者.
3宿舍内有不法行为或外来灾害时.
4员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院.
员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍.
员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利.
公司需经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示.
有关宿舍现有的器具设备(如电视,煤气炉,玻璃,卫浴设备,门窗,床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处.
□ 宿舍管理细则
住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则:
(一)服从舍长管理,派遣与监督.
(二)室内禁止烧煮,烹饪或私自接配电线及装接电器.
(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品.
(四)个人棉被,垫被起床后须迭齐.
(五)烟灰,烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室.
(六)换洗衣物不得堆积室内,其余衣,鞋必须收入柜内.
(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒.
(八)电视,收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁.
(九)就寝后不得有影响他人睡眠行为.
(十)宿捨不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名,关系及进出时间.
(十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向舍监报备.
(十二)贵重物品应避免携入,遗失由各自负责.
(十三)不得于墙壁,橱柜上随意张贴字画或钉物品.
(十四)污秽,废物,垃圾等应集中于指定场所倾倒.
(十五)各房间的清洁由公司指定人员清理,各住宿人员轮流监督整理.
(十六)对水,电,煤气的使用,应遵照下列规定:
1水,电不得浪费,随手关灯及水龙头.
2煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡视一遍.
3沐浴的水,电,煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池.
4沐浴以20分钟为限.
(十七)按时作息,在正常作息时间内不得干扰其他人的休息.
(十八)员工不得于宿舍或办公室内聚餐,喝酒,赌博,打麻将或其他不良或不当行为.
住宿人员需排轮值人员,负责监督公共地区的清洁,物品的修理,水,电,煤气,门窗等的巡视,管理及其他联络事项.
住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报公司议处:
(一)不服从舍长的监督,指挥者.
(二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴,及酗酒.
(三)蓄意破坏公用物品或设施等.
(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者.
(五)经常妨碍宿舍安宁,屡告不改者.
(六)违反宿舍安全规定者.
(七)无正当理由经常外宿者.
(八)有偷窃行为者.
迁出员工应将使用的床位,物品,抽屉等清理乾净,所携出的物品,应先经舍长或主管人员检查.
□ 附则
本制度由公司行政部修定,解释权归行政部.
本管理制度经自公佈之日开始实施.
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